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Résumé :
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Le présent travail a pour objectif d'identifier, d'une part, les conflits existants en milieu rural et qui entravent la durabilité des actions de développement. Et d'autre part, la façon de résoudre ces conflits par la population. Ce travail entre dans le cadre du programme rural UNlCEF/CRS dans la région d'Al Haouz et qui vise d'introduire une approche de résolution des conflits dans le cadre des projets de développement afin d'assurer leur durabilité. Les résultats auxquels nous sommes parvenus se résument comme suit : -Le conflit est un problème du contrat relationnel. -Les conflits identifiés sont divisés en deux catégories, la première concerne des conflits que la population connaissait depuis longtemps. Et la seconde concerne des conflits récemment apparus par l'implantation des projets de développement. -La résolution des conflits est étroitement liée aux spécificités culturelles et aux structures communautaires. -Les méthodes de résolution des conflits par la population se basent essentiellement sur la: .Prévention: Action qui consiste à éviter qu'un conflit ne se manifeste publiquement. .Négociation: Processus volontaire par lequel les parties en conflit proviennent à un accord par consensus. .Médiation: Action qui consiste à porter un conflit devant une tierce partie pour faciliter le processus de négociation. .Arbitrage: Action qui consiste à porter le conflit devant une tierce partie acceptée par tout le monde, qui rend une décision. .Coercition: Consiste à menacer ou user de la force pour imposer une volonté. .Jugement: Action qui consiste à porter un conflit devant un juge ou autorité administrative qui prend une décision qui s'impose à tout le monde. Mots clés : Conflit, résolution des conflits, durabilité des actions.
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