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Résumé :
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Le présent travail a pour objectif d'identifier, d'une part, les conflits existants au sein des cas étudiés et qui entravent la durabilité des actions de développeri1ent. Et d'autre part, la façon de résoudre ces conflits par la population, dans le but de formuler des recommandations pratiques pour la résolution des conflits... Ce travail entre dans le cadre du programme rural UNICEF /CRS dans la région d'ESSAOUIRA et qui vise d'introduire une approche de résolution des conflits dans le cadre des projets de développement afin d'assurer leur durabilité. Les résultats auxquels nous sommes parvenus se résument comme suit : -Le conflit est un élément de blocage dans le processus de communication -Les points de conflits sont, souvent, les valeurs et les intérêts -Les conflits identifiés sont divisés en deux catégories, la première concerne des conflits que la population connaissait depuis longtemps (conflits inhérents). Et la seconde concerne des conflits récemment apparus ( conflits récents ). -Les mécanismes de résolution des conflits sont divisés en deux catégories : - Systèmes coutumiers : Comporte l'ensemble des stratégies et de mécanismes locaux en matière de résolution des conflits développés par les communautés locales au fil des années. Ces stratégies se basent essentiellement sur : .Prévention : Action qui consiste à éviter qu'un conflit ne se manifeste publiquement. .Médiation : Action qui consiste à utiliser une tierce partie pour faciliter le processus de négociation. .Négociation : C'est un processus volontaire par lequel les parties en conflit parviennent à un accord par consensus. .Arbitrage : Action qui consiste à porter le conflit devant une tierce partie acceptée par toutes les parties, qui rend une décision. .Coercition : Action qui consiste à menacer ou à user de la force pour imposer sa volonté. - Systèmes administratifs : Comporte l'ensemble des mécanismes qui font intervenir l'autorité administrative dans le processus de résolution des conflits. Ils se basent essentiellement sur : .Jugement : Action qui consiste à porter le conflit devant le juge ou une autorité administrativ..qui prend une décision qui s'impose à toutes les parties. Mots clés: Conflit, résolution des conflits, durabilité des actions.
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